Taxe backpacker 45% en Australie — récupère ton remboursement

Les impôts, c'est là que les pvtistes perdent le plus d'argent en silence — d'abord à cause d'une retenue excessive, ensuite parce qu'ils ne réclament jamais de remboursement. La bonne nouvelle : la plupart de ces pertes sont évitables, et une bonne partie est récupérable.

Pourquoi tu peux être taxé à 45%

Si tu commences à travailler sans donner à ton employeur un numéro fiscal (TFN), la loi l'oblige à retenir l'impôt au taux marginal maximum — 45% — sur tout ce que tu gagnes. Fais ta demande de TFN dès ton arrivée (c'est gratuit) et transmets-le à ton employeur pour être imposé au bon taux.

Avec un TFN, les titulaires d'un PVT sont imposés à 15% sur les premiers $45 000 de revenus — bien loin des 45%.

Comment obtenir un numéro fiscal (TFN)

• Fais ta demande gratuitement en ligne auprès de l'Australian Taxation Office (ATO) dès que tu es en Australie
• Tu auras besoin de ton passeport et des détails de ton visa
• Il arrive généralement en deux semaines environ
• Donne-le à chaque employeur pour être taxé au taux PVT et non à 45%

Réclamer ton remboursement d'impôt à ton départ

À la fin de l'année fiscale (ou quand tu quittes définitivement l'Australie), tu déposes une déclaration d'impôts. Si trop a été retenu — très courant si tu as commencé à travailler avant que ton TFN n'arrive — tu récupères la différence. Le remboursement moyen pour un backpacker est d'environ $2 600.

Conserve chaque bulletin de salaire et ton relevé de revenus. Tu en auras besoin pour déclarer avec précision et prouver ce que tu as gagné et ce qui a été retenu.

Ne confonds pas impôt et superannuation

Ton remboursement d'impôt et ta superannuation (l'épargne retraite que ton employeur verse en plus de ton salaire) sont deux cagnottes distinctes. Tu réclames la super séparément à ton départ — consulte notre guide DASP.

Comment Tern t'aide

Tern te rappelle de faire ta demande de TFN à l'inscription, stocke tes bulletins de salaire en un seul endroit pour que ta déclaration soit sans prise de tête, et te signale si ton employeur retient le mauvais taux — pour que tu gardes le maximum de ce que tu gagnes et récupères ce qui t'appartient.