スーパーアニュエーションとは？ワーホリ向けわかりやすい解説

スーパーアニュエーション（通称「スーパー」）とは、オーストラリアの強制退職積立制度です。雇用主があなたの給与とは別に、給与の12%を専用の超基金（スーパーファンド）にあなたの名義で積み立てます。

スーパーの仕組み

2025〜26年度のスーパー保証（SG）率は通常勤務時間の賃金の12%です。これは給与に加算されるものであり、あなたの手取りから差し引かれるわけではありません。2026年7月1日からは、雇用主は四半期ごとではなく給料日ごとにスーパーを支払うことが義務付けられます。

• 雇用主があなたの通常賃金の12%をスーパーファンドに拠出する
• これは合意した給与に上乗せされるもので、給与から引かれない
• 積み立てられた資金はファンドで運用される
• 仕事を始めるときにファンドを選択する。何もしなければ雇用主がデフォルトファンドを選ぶ

ワーホリにとってスーパーが重要な理由

スーパーは実際のお金です。週AUD 1,000を6ヶ月間稼ぐと、帰国時にはあなた名義のスーパーファンドに約AUD 3,120が積み立てられています。一時滞在者は定年退職後にアクセスできませんが、その多くを取り戻すことができます。

スーパーを取り戻す方法：DASP

ワーホリビザが失効し、オーストラリアを永久に出国した（または出国する予定の）後、DASP（Departing Australia Superannuation Payment）を通じてスーパーを請求できます。ワーキングホリデービザ（subclass 417・462）保持者の場合、DASPの源泉徴収税率は課税対象部分の65%です。税負担は高いですが、残りの35%は実際のお金であり、DASPの存在を知らないだけで何千ドルもの受取を逃している旅行者が多くいます。

• ビザ失効後にATOのオンラインDASPシステムから申請する
• スーパーファンドが支払いを処理し、税金を源泉徴収する
• 処理に数週間かかる場合がある。ATOはオーストラリア出国後に申請することを推奨している
• 複数の職場で働いた場合、複数のスーパー口座が存在する可能性がある

複数ファンド問題を避ける

ファンドを指定せずに新しい仕事を始めるたびに、雇用主が新たなデフォルトファンドを開設することがあります。小さな残高が複数存在すると、それぞれに管理手数料がかかり積立金が減っていきます。新しい仕事を始めるときは、既存のスーパーファンドの情報を提供して、全ての拠出が一箇所にまとまるようにしましょう。

Ternが役立つ理由

TernはワーキングホリデーをされているNativeのために構築されています。銀行機能に加えて、スーパー残高のトラッキング、DASP受取額の把握、書類手続きのサポートツールを開発中です。帰国時にあの12%を置き去りにしなくて済むように。